J'ai travaillé pendant 20 ans en entreprises, dans des secteurs variés : les services, les associations et le secteur de l'économie sociale et solidaire, les établissements publics et consulaires.

Durant mon parcours, j'ai vécu des reconversions et de belles transitions professionnelles :
D'abord à 30 ans, lorsque j'ai effectué un bilan de compétences, j'ai repris mes études pour suivre une licence et un Master en Ressources humaines.

Ensuite à 40 ans, lorsque je me suis formée au coaching.
Pendant cet intervalle, j'ai évolué vers des responsabilités de management opérationnel et management de projets.

J'accompagne les personnes dans leur épanouissement et leur évolution professionnelle et personnelle. Comme le dit Jacques Salomé « Changer n’est pas devenir quelqu’un d’autre, c’est devenir qui l’on est vraiment et l’accepter. » Dans cet état d'esprit, j'accompagne chaque personne à se connecter à qui elle est et à déployer son plein potentiel : chaque personne est responsable de son bien-être personnel et professionnel. La pertinence et la force de mes interventions reposent sur mon écoute, mon empathie, ma capacité à m’adapter, à confronter et à faire avancer mes interlocuteurs. J’accompagne également les managers et les dirigeants à maximiser la performance et les résultats de leurs équipes à travers du coaching collectif, l'animation de séminaires et d'ateliers visant à développer la communication, la cohésion, les démarches participatives, l'intelligence collective et créative. Je connais le fonctionnement de l'entreprise, ses métiers, les différents secteurs d'activités. Je me suis formée au Coaching chez Activision (accréditée par l’International Coach Federation), à la Process communication, à l’Appreciative Inquiry et à la facilitation de grands groupes (World café, Forum Ouvert, théorie U). J’ai aussi suivi des stages d’écriture et de théâtre. Régulièrement, je suis en supervision, en thérapie, je pratique des activités de centrage et de prise de recul : sophrologie, méditation, Qi Gong.